績效與文化

到一個新環境,如果是做管理職,個人覺得遇到的最大問題是如何在文化與績效中做一個平衡,需要證明績效,也得兼顧文化,但是當文化與績效可能會有衝突時,記得自己來的目的,以績效為主,到目前為止證明還算是正向且平安的作法。

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